Todos nós passamos por momentos de incertezas: na vida, no trabalho, nos relacionamentos… E isso é completamente normal. Se nós estamos sempre mudando, aprendendo e nos reinventando, como não nos questionarmos de vez em quando sobre os rumos que estamos tomando? Mas cuidado com as armadilhas. Questionar-se é saudável, mas sentir-se descontente ao se comparar […]

Às vezes atingimos aquele ponto decisivo em nossa vida profissional, quando sentimos que precisamos de uma orientação para seguir em frente. Aí pensamos: “que tal um programa de coaching”? “Gestor ou especialista? Pós-graduação ou MBA? Batalhar pela promoção ou começar o próprio negócio?” Nesses momentos de dúvidas e escolhas difíceis, uma ajudinha é bem-vinda. E até […]

Retenção de colaboradores e talentos virou frase comum e obrigatórias nas pautas e agendas das equipes e times de Recursos Humanos e Gestão de Pessoas. Fator crítico de sucesso para quem quer construir equipes de performance e visão de médio e longo prazo. Mas pra falar de performance, que tal um paralelo entre um carro […]

A grande e atual mudança é o aumento real da expectativa de vida, e isso alterna profundamente  a cadeia de expectativas tanto nas relações pessoais, como nas relações com as empresas, afinal a diversidade nas organizações é valiosa. Por quê aumentou a expectativa de vida das pessoas?! Medicina mais avançada, melhoria na infraestrutura e no saneamento […]

Independente da carreira que escolhemos, a vontade de se destacar, de ser referência, vêm com força. Uma das razões para isso é a associação que fazemos entre sucesso e realização. Se estivermos no topo, logo seremos felizes. Certo? Resposta difícil, que vale até um outro texto. A pergunta agora é: e o caminho para alcançar […]

Nos últimos anos, o coaching tem sido um assunto muito comentado no Brasil – temos certeza que você já ouviu um colega dizendo que participou de um programa de coaching ou até já conheceu alguém que trabalha na área. O número de profissionais certificados para realizar essa atividade vem crescendo e cada vez mais empresas […]

O trabalhador, como bem sabemos, não está interessado somente em bons salários. Ele busca desenvolvimento pessoal, reconhecimento, um ambiente de trabalho saudável, qualidade de vida, transparência, trabalho em equipe…entre diversos outros fatores. Pode-se dizer que o funcionário é mais exigente nos dias de hoje, mas se você consegue “conquistá-lo”, ganhará um aliado que trabalhará com […]

De acordo com uma pesquisa da multinacional Sage, 44% dos empreendedores brasileiros acredita que ter um próprio negócio é viver preocupado, ter muita responsabilidade e muita dor de cabeça. Para 37% dos entrevistados, porém, ser empreendedor significa ser independente. Ao se deparar com pesquisas como essas, uma possível reação de alguém que está cogitando empreender […]

Um alto índice de turnover é um grande indicativo de que certas coisas não estão indo bem dentro da empresa. Além de inabilidade em reter talentos, essa taxa pode indicar miopia da liderança e até falhas na comunicação organizacional. Antes de tudo, é preciso identificar os principais motivos que levam os funcionários a pedirem demissão […]

Desmotivação e alto índice de turnover são, atualmente, uns dos principais problemas enfrentados pelas empresas. Em busca de soluções, os departamentos de Recursos Humanos têm investido em ações como palestras motivacionais, programas de bonificação, cursos, estruturação de plano de carreira, entre outros. Contudo, ainda é um grande desafio reter bons profissionais e, por isso, muitas organizações […]